Завершена кампания по повышению пенсионной грамотности среди учащейся молодежи
Завершилась Всероссийская информационно-разъяснительная кампания по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи России которая проходила четвертый год подряд в нашей стране . Цель кампании – привлечь внимание школьников и студентов к вопросам формирования будущей пенсии, дать базовые знания в области пенсионного законодательства.
Кампания ,стартовавшая с общероссийского дня пенсионной грамотности 15 октября 2014 года в учебных заведениях всех регионов России , завершилась в декабре 2014 года
Специалисты УПФР в Дубовском районе встречались со школьниками и студентами, чтобы рассказать им о российской пенсионной системе и о правилах формирования будущей пенсии. По опыту кампаний прошлых лет можно с уверенностью сказать, что уроки пенсионной грамотности пользуются большим интересом не только у учащихся, но и у преподавателей.
Основой для беседы стало новое учебное пособие «Все о пенсии для учебы и жизни», изданное Пенсионным фондом России специально для мероприятий в рамках образовательной программы.
Специалисты УПФР рассказали учащимся и студентам о том, как устроена современная пенсионная система страны, каковы основные направления работы Пенсионного фонда России, для чего нужен СНИЛС. Отдельно остановились на новой пенсионной формуле и основных принципах формирования будущей пенсии, подчеркнув, что для молодых людей естественно думать, что до пенсии еще очень далеко. Однако именно тем, кто через несколько лет только начнет свой трудовой путь, знания о пенсионной системе станут особенно полезными. Пенсионная система нашей страны развивается, становится все более устойчивой и понятной, открывая перед своими участниками новые возможности. Новое пенсионное законодательство, вступающее в силу с 2015 года, предусматривает прямую зависимость размера пенсии от уровня заработной платы, стажа работы и возраста выхода на пенсию. А значит, молодежь должна ответственно относиться к выбору места будущей работы. В первую очередь, зарплата должна быть «белой». Ведь от уплаты страховых взносов работодателем зависит формирование будущей пенсии работников.
За время действия программы 2014 года тематическими уроками и лекциями было охвачено 14 средних учебных заведений Дубовского района Ростовской области. На них присутствовали 383 школьника и студента.
